谢小庆，教授，研究方向为心理与教育测量学。1998年于北京师范大学获博士学位，1999-2000年在美国教育测验服务中心（ETS）完成博士后研究。主要专著有《心理测量学讲义》、《因素分析》、《洞察人生--心理测量学》（获1993年北京市高等教育科研优秀专著二等奖）等。主持开发了广泛应用于国家公务员录用考试的《行政职业能力测验》和用于企业人事管理的《企业管理能力倾向测验》。发表"现代心理学研究成果的认识论意义"（《中国社会科学》85.1）、"信度估计的γ系数"（《心理学报》98.2）、"用于企业人事管理的《企业管理能力倾向测验》"（《心理学报》99.2）、"能力测量的一些尝试"（《中国考试》99.4）、"对15种等值方法的试验比较研究"（《心理学报》2000.2）等论文数十篇。担任中国心理学会测验专业委员会委员、中国教育学会教育统计与测量分会理论研究委员会主任委员、国家职业技能鉴定计算机专业专家委员会委员、国家职业技能鉴定理论与方法指导委员会委员。
