华体会体 提升教师学历层次、完善硕士、博士培养管理办法

校人字〔2005〕21号

一、指导原则

根据学校人才队伍建设的需要，为推动学科建设和事业发展，不断提升教师队伍的学历层次和专业素质，培养一批优秀学术带头人和青年骨干教师，特制定本办法。

二、 目标

学校每年年末制定下一年硕士、博士培养计划，选拔优秀的教学、科研和管理人员到国内外名校攻读学位，逐步提高我校具有硕士、博士学位人员在全校教师中的比例，改善师资队伍结构，提高综合素质。

三、申请条件

1．政治、业务、身体和年龄等条件符合国家关于报考硕士、博士研究生的有关规定；

2．爱岗敬业、乐于奉献、能全面完成本职工作，自觉教书育人，近三年年度考核合格。

3．来校工作三年（含）以上。

4．所报考的学科须与本人所在岗位的专业方向一致。

5．列入学校“优秀中青年学科带头人发展计划”和“青年骨干教师培养计划”之内者优先支持。

四、申报程序

1．个人申请程序

（1）符合条件人员申请学校资助攻读硕士、博士学位者，填写《华体会体 在职攻读硕士、博士学位申请表》（可从人事处领取或从网上下载），并向所在单位提出申请。

（2）所在单位批准后，将申请表及单位意见报人事处。

（3）获得学校批准后方可参加考试，被正式录取后须与学校签订协议书，不签订协议书则不能享受学校的资助。

2．单位审核、推荐程序

（1）有关单位审核申请人是否符合在职攻读硕士、博士学位的条件。

（2）单位要综合考虑学校以及专业发展的需要，优先推荐已纳入学校“优秀中青年学科带头人发展计划”和“青年骨干教师培养计划”的人选；推荐科研能力强、教学或管理业绩良好的人选；推荐有培养前途、有志于为学校服务的人选；推荐有良好的道德修养，积极主动承担各项任务，自觉教书育人、为人师表的人选。

（3）单位实行限额申报的办法；每年度按照其人员总数4%的比例向学校推荐在职攻读硕士、博士学位人选。

（4）单位须在有关申请人填写的《华体会体 在职攻读硕士、博士学位申请表》中签署经过党政班子认真研究讨论的培养意见，单位领导签名后加盖公章。

3．学校选拔程序

（1）人事处根据学校人才队伍建设规划以及各年度硕士、博士培养计划，综合全校情况，提出审批意见，报主管校领导批准。

（2）人事处通知获得批准的人员填写备案表，并最后与申请人签订协议书。

五、学校支持措施

1．获得学校批准在职攻读硕士学位人员，原则上不能脱产学习，应完成所在单位规定的工作任务。学习期间，完成规定的教学、科研或管理工作后，可享受我校在职人员的工资福利待遇和岗位津贴、绩效津贴。

2．获得学校批准在职攻读博士学位的教学科研岗位人员，第一年可脱产学习，学习期间，工龄连续计算，享受各项福利待遇，保留国家工资；第二年起在职攻读，保证完成校、院（系、所、中心）规定的教学、科研或管理工作任务，享受我校在职人员的工资福利待遇和岗位津贴、绩效津贴。非教学、科研岗位的其他人员在职攻读博士学位，原则上不能脱产，应保证完成岗位职责，学习期间，可享受我校在职人员的全部福利待遇和岗位津贴、绩效津贴。

3．获得学校批准在职攻读硕士学位人员，学校资助其学费总额的40%；获得学校批准在职攻读博士学位人员，学校资助其学费总额的50%，最多不超过两万元人民币。以上学校资助部分的学费，先由个人垫付，按期取得学位后，由人事处按规定为其报销。

考取国家计划内统招指标的在职攻读博士学位人员（公费），获得学位后继续留校工作，一次性奖励1万元科研启动资金。

4．学校对同一人员在职攻读硕士、博士学位只提供一次资助。已获得过学校资助攻读同等学历硕士学位人员，申请在职攻读博士学位学费由个人负担。

六、管理

1．所有获得学校批准在职攻读硕士、博士学位人员必须与学校签订协议，全力投入学习，保证按期获得学位。

2．获得博士学位后应在学校服务五年；如服务期未满因个人原因调出或被学校按自动离职处理的，须退还学校资助攻读硕士、博士学位的全部费用。

七、本办法经2005年3月16日校长办公会讨论通过，自通过之日起执行。原《北京语言文化大学关于在职攻读硕士、博士学位的规定》（校人字〔2001〕09号）同时废止。

八、本办法由人事处负责解释。

华体会体

人 事 处

二○○五年三月十六日