一、出国任教遴选工作

（一）孔子学院（课堂）相关岗位

1.人事处根据语合中心招募通知，面向全校发布遴选通知；
   2.申请人向所在单位提出申请，各单位依据教师队伍和教学安排的实际情况，确定推荐人选；

3.申请人下载并填写《华体会体 申请出国（境）人员简表》，经由所在单位审核、单位负责人签字并加盖单位公章，将纸质版报送人事处；

4．人事处召集相关职能部门召开遴选会议，根据任教岗位遴选要求及申请人的情况确定拟推荐人选，并报学校审批；

5.通过学校审批的推荐人，登录语合中心信息平台注册报名；

6.人事处将推荐人的相关材料报送语合中心；

7.语合中心组织选拔考试，确定最终人选；

8.语合中心对通过考试的教师进行培训并派出。

（二）校际合作交流院校岗位

1.人事处根据校级合作交流项目协议要求，面向全校发布遴选通知；
   2.申请人向所在单位提出申请，各单位依据教师队伍和教学安排的实际情况，确定推荐人选；

3.申请人下载并填写《华体会体 申请出国（境）人员简表》，经由所在单位审核、单位负责人签字并加盖单位公章，将纸质版报送人事处；

4．人事处召集相关职能部门召开遴选会议，根据任教岗位遴选要求及申请人的情况确定拟推荐人选，并报学校审批；

5.经学校审批通过，人事处将推荐人的相关材料报送对方院校，确定最终人选。

二、出国任教管理工作

1.人事处为推选教师出具出国任教所需相关文件，以便教师办理签证等相关手续；

2.人事处与即将出国任教的教师进行出国谈话和行前教育，并与教师签订《华体会体 出国任教协议书》及《出国知情同意书》；

3.人事处为教师办理停薪手续；

4.出国任教教师须在回国前3个月与人事处取得联系，确认回国时间；

5.出国任教教师如申请办理延期手续，须在回国前3个月与人事处取得联系，待获得学校同意后方可延期；

6.出国任教教师任教期满后回人事处及所在学院报到,并提交回国总结；

7.人事处为回国教师办理工资启动、公积金补缴等回国手续。

联系人：金昕；联系电话：82303094；办公地点：综合楼B座1015。