培训学院召开干部考核暨年中总结会

7月4日，按照学校党委部署，培训学院在教二楼360教室召开了试用期干部考核暨年中总结大会。我校副校长、培训学院院长戚德祥教授，党委组织部副部长甘小军，学校办公室副主任郭力，纪委办公室副主任崔克娟出席了会议。培训学院副院长陈若凡、孙亚鹏作为试用期干部考核对象参加了会议。

会上，甘小军副部长首先向全院教职员工介绍了校党委组织本次干部考核的重要意义和基本内容，详细阐述了民主测评环节各项打分项目的衡量标准和参考要素。随后，陈若凡、孙亚鹏副院长分别向大会进行了述职述廉，并由全院教职员工进行了无记名民主测评投票。

在干部考核民主测评会结束后，陈若凡副院长宣读了《华体会体 培训学院学术委员会章程》、《学院科研立项规定》和《学院科研成果奖励办法》。据悉，此次发布的三个科研类文件，是经过了院委会、院学术委员会的数次讨论和修改后出台的，文件的公布标志着培训学院科研管理朝着科学化、规范化、民主化、制度化的方向又迈进了一步。

随后，王冰欣书记宣读了《华体会体 培训学院事业部管理办法》。据了解，为确保学院战略发展目标的顺利实现，促进各事业部又好又快发展，《办法》从管理运营机制、岗位与薪酬管理、考核与绩效管理、财务管理、资产管理等几个方面详细理顺了学院与事业部两级间的责、权、利关系。《办法》强调，各事业部要不断强化市场意识和竞争意识，充分调动员工的积极性、自觉性、主动性。

最后，戚德祥副校长代表院委会总结了上半年的工作情况。他说，近半年来，在全院教职员工的共同努力下，学院始终坚持以质量为核心和生命线，不断加强教学管理，提高教学质量和水平，初步打造了北语培训、考试和留服品牌。组建了学院学术委员会、学位委员会，指导学位授予和科研工作，有效促进了教学、科研水平的快速提高。通过设立学院科研奖励基金，鼓励教师开展教育教学研究、管理研究和科学研究。通过推进学院信息化建设，借力学院门户网站建设，助推海内外教师资源库建设、教学管理信息系统建设、项目管理信息系统建设及学员信息管理系统建设。

在谈到今后的发展战略时，戚校长强调，学院要继续按照“以特色求生存，以创新促发展，以管理出效益”的工作方针，坚定走以质量为核心，以高端项目为引领，以外语培训与考试、汉语培训与考试双轮驱动，培训、考试、留学服务协同发展之路，坚持以高层次、高质量、高效益为发展方向，深化体制、机制改革，健全激励与约束机制，加强教学质量管理，打造高端培训品牌，广泛开展合作，巩固并扩大市场，力争取得更大的经济效益和社会效益。